Você já ouviu essa expressão? Estamos todos isolados, cada um na sua casa, e eu sou obrigada a trazer aqui trazer um alerta pra vocês. Aconteceu comigo, marcou minha vida e não poderia deixar passar isso em branco. Não sou muito de fazer artigos (por conta da minha síndrome de perfeccionista), mas como o texto …
Pra quem acompanhou os meus stories dessa semana, falei de uma tendência #trendalert que está crescendo muito, que são plantíneas 🌱 no ambiente de trabalho. Siiim elas melhoram a qualidade do ar, reduz o estresse, estimulam a criatividade, fazem com que as pessoas trabalhem mais felizes e aumentam a produtividade (das pesquisas que encontrei houve …
Atendendo a pedidos, a Certificação da Roda Ágil foi criada pra te ensinar a medir a maturidade do seu time, além de descobrir como transformar a sua equipe ágil. A primeira turma piloto foi realizada em junho e a galera adorou! Segue abaixo o conteúdo programático e torne-se um expert! CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A construção da …
As pessoas mudam comportamentos quando adicionamos restrições. Ontem ao almoçar na universidade, me deparei com o fato de não existirem copos de plástico por lá. Se você quiser tomar o suco incluso no almoço, tem levar o seu próprio copo. Isso me lembrou quando eu trabalhava na Hbsis pois lá funciona a do mesmo jeito; …
“Tirar certificação ou não, eis a questão.” Muitos agilistas que estão caindo de paraquedas nessa área, tem entrado nesse dilema, que um dia eu também entrei. Afinal, tiro certificação ou guardo o meu dinheiro e invisto em outra coisa? Esse é um dilema que é preciso tomar muito cuidado pois você acaba sendo julgado pelo …
Entenda melhor sobre a Gestão 3.0 Qualquer pessoa pode ser um líder? Pode gerenciar uma equipe? Acreditamos que a gestão não é apenas responsabilidade do gerente. É o trabalho de todos! A liderança persegue o objetivo de crescer e transformar as organizações que são ótimos lugares para trabalhar, onde as pessoas estão engajadas, o trabalho …
Essa semana liguei para a minha mãe, para resolver um assunto pessoal pendente, mas ela não atendia o celular de jeito nenhum, então liguei para a sua empresa. Uma telefonista atendeu, e perguntou de qual empresa eu era, eu disse que era a filha dela (muito mais importante não é mesmo?) e ela disse: Não …
Olá pessoas! Depois de algum tempo realizando estudos e experimentos com os times de desenvolvimento, desenvolvi um novo modelo de aplicação para identificar o grau de maturidade dos times ágeis. O modelo ficou bem simples e adaptável, até porque como trabalhamos com muitos times, eu não podia ter um asssessment muito longo. Vou explicar pra …
Olá galera! Levei a técnica de Kudo Cards do Management 3.0 para o time em que eu estava realizando uma imersão. Criei uma caixinha (Kudo Box) onde as pessoas poderiam fazer agradecimentos pra alguém e colocar dentro da caixinha o cartão escrito. Na retrospectiva nós abríamos a caixinha e entregava os cartões. Depois de levar pra …
Como todos sabem, dentro do SAFe existem uma série de papéis e cerimônias previstas para a organização do ágil escalado. Hoje vou falar sobre a Release Plannig que acontece na Softplan UNJ, pois sei que muitas pessoas tem curiosidade, e o pessoal tem tirado certificação mas não encontra informações na prática. Antes de começar Sempre antes de …